【项目介绍】
　　你将与团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车，这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队共享信息，知识，设备和资源的努力。过山车课程可以选择室内或室外，具体内容设计可以调整，以适应小型或大型团队，本活动采用互动商业模拟的方式，每10至12人将组成一个小型设计团队，通过参与者共同努力，与其他小组共同取得最大的胜利。学员利用PVC管、连接管等模拟铁道，将各种直的、弯的、高的、低的管子连接，逢山开路遇水搭桥，形成顺畅的铁路运输线，用篮球模拟火车顺利运行并撞响终点鼓，大场面，学员投入度高；各部门负责本段铁道建设，拿到的管子却未必是符合本段要求的，需要互换资源、充分合作；信息不对称、沟通不及时经常导致各段轨道建完后拼接困难。

　　【活动亮点】
　　1、提高学员的执行意识和方法
　　2、帮助企业打造一流的高效执行力团队
　　【活动目标】
　　展现实习生创意，小组PK提高参与热情，公司文化 融入其中，打造极致产品；
　　【项目收益】
　　1、在过程中学习，在学习中体验
　　队员们在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。
　　2、提升团队协作，认同感，责任感
　　一个大型的团队项目，需要整个团队上下一心朝一个目标迈进，努力，最后完成一个共同的目标。在这个过程中每一个人都有一份责任感，认同感，都有共同的期盼，共同的目标。
　　3、提高团队沟通
　　队员们及时把当时的想法和对问题的解决方案立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和电子变为现实。让一切创意回归实际，让想法更容易落地实现。

　　【活动操作流程】
　　1、培训师发给每个小组材料，要求团队在没有图纸和参照物的情况下，搭建一座过山车。
　　2、每组在120--180分钟之后把建好的过山车模型展示在全体学员面前，并且用篮球模拟，
　　3、篮球要在做好的过山车上，从起点最高点运行到最低处，中途球不可以跃出跑道球要  在跑道上运行三次。
　　4、每组要派出一位代表来解说该组的建造过程及自组的优点。
　　5、每组派出二名人员对其他队的产品进行点评（优点和缺点）
　　6、最后由培训师带领选出最佳的团队并给该模型的建设者给与奖励。

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